最近，公司主管組織人事的副總經(jīng)理陳光林、公司紀委書記、工會主席李金玉負責組織，公司組織部、紀委辦負責同志參加，對公司新任或調(diào)整的部室和基層單位的10名領(lǐng)導(dǎo)干部逐個進行了干部任前談話，并做好談話記錄與簽字。
陳光林副總經(jīng)理主要就每位新任或被調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)干部的工作崗位及履職要求有針對性的一一作了重點明確和要求：一是要深刻理解和踐行公司“強化管理 防范風險 提升效益 調(diào)整結(jié)構(gòu) 加快轉(zhuǎn)型 提速發(fā)展”的工作方針；二是要結(jié)合自身單位的實際，千方百計拓展市場，規(guī)范內(nèi)部管理，防范企業(yè)風險，帶領(lǐng)本單位員工全面完成公司下達的各項任務(wù)；三是新任領(lǐng)導(dǎo)干部要盡快進入角色，搞好工作交接，敢于擔當重任，為企業(yè)盡心盡職工作。
公司紀委書記、工會主席李金玉在與新任領(lǐng)導(dǎo)干部的談話中強調(diào)：一是要求他們在不斷加強業(yè)務(wù)知識學習的同時，一定要加強政治理論學習，陶冶高尚的思想、工作、生活情操；二是要求他們艱苦創(chuàng)業(yè)，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績回報組織的信任和員工的重托；三是要求他們廉潔從業(yè)，正確履職，主動接受監(jiān)督，守住底線，不觸“高壓線”，認真執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，在新的崗位上做出新的貢獻。
通過談話與溝通，每位新任或被調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)干部表示：服從組織安排，全力以赴搞好工作，廉潔從業(yè)，決不辜負組織和領(lǐng)導(dǎo)、同志們的希望與期待。
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