8月12日，公司紀(jì)委書記王周斌、工會主席李金玉一行赴第四代住房未來社區(qū)項目開展廉潔文化“進(jìn)項目”暨“情系職工戰(zhàn)百日 關(guān)愛一線送清涼”活動。公司黨群工作部部長顏淵、紀(jì)檢監(jiān)察部部長周換新、直營項目管理公司黨支部書記熊春江等參加。
王周斌書記以發(fā)生在身邊的警示案件為例，語重心長向全體管理人員提出四點要求:一是要敬畏黨紀(jì)、國法、組織制度，管好自己的一言一行，堅決不超分界線。二是要嚴(yán)格履職盡責(zé)，堅決貫徹落實上級黨委、紀(jì)委工作要求，主動干事，做到提速提效。三是要主動接受各級監(jiān)督，習(xí)慣在監(jiān)督的環(huán)境下工作，充分認(rèn)識到監(jiān)督是對領(lǐng)導(dǎo)干部成長進(jìn)步最大的關(guān)心、最真誠的幫助。四是要主動擔(dān)當(dāng)作為，要以百日會戰(zhàn)為抓手，細(xì)化分解責(zé)任目標(biāo)，搶抓生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)制度和措施落地，打造公司標(biāo)桿工程。
李金玉主席主持會議并強調(diào)，一是要堅持黨建引領(lǐng)，廉潔從業(yè)，營造員工清正廉潔、干凈干事、奮發(fā)圖強的創(chuàng)業(yè)氛圍；二是要積極投身“賽業(yè)績、展英才”項目建設(shè)百日會戰(zhàn)，在會戰(zhàn)中培育優(yōu)秀骨干人才，通過競賽實現(xiàn)工程創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)；三是要對標(biāo)優(yōu)秀企業(yè)和項目，規(guī)范全過程的管理，打造精品工程；四是要加強人文關(guān)懷，提供學(xué)習(xí)和成長的平臺，以師傅帶徒弟的方式，打造優(yōu)秀項目管理團(tuán)隊；五是高溫酷暑，要加強安全生產(chǎn)，積極開展“安康杯”競賽和勞動競賽，通過競賽進(jìn)一步提高管理人員和勞務(wù)班組的技能素質(zhì)。
會上，還進(jìn)行了廉潔文化“進(jìn)項目”實施方案、“約法三章”、項目黨建示范點創(chuàng)建、項目分工會建設(shè)等工作交底和制度宣貫。分公司書記熊春江和項目經(jīng)理陳宇表態(tài)發(fā)言，一定時刻將規(guī)矩立在前面，將紀(jì)律擺在心中，自覺筑牢拒腐防變的思想防線，立足崗位，做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺剩瑺I造風(fēng)清氣正的干事氛圍，在“賽業(yè)績 展英才”項目建設(shè)百日會戰(zhàn)攻堅階段再創(chuàng)新高。
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