現(xiàn)因企業(yè)發(fā)展需要，特面向社會招聘優(yōu)秀人才，具體要求如下：
一、招聘崗位及條件
（一）工程管理（土木工程、市政工程、道路橋梁等）
崗位設置：
項目經(jīng)理、技術負責人、施工員、安全員等項目現(xiàn)場管理人員。
崗位要求：
1.年齡30-40周歲，男女不限，相關專業(yè)本科及以上學歷，并具有5年以上項目管理工作經(jīng)歷；現(xiàn)場經(jīng)驗特別豐富的可降低至專科學歷。
2.熟悉工程項目現(xiàn)場各項工作運作，能良好處理政府、甲方、監(jiān)理三者關系；
3.取得全國注冊建造師及中高級職稱者優(yōu)先。
4.服從公司安排，可外地工作。
（二）設計總監(jiān)（裝配式建筑設計總監(jiān)）
1.30-45歲，男性，本科及以上學歷，建筑學、結(jié)構(gòu)工程、建筑工程等相關專業(yè)，有5年以上PC裝配式建筑設計經(jīng)驗；
2.中級以上職稱，有一級注冊建筑師或注冊結(jié)構(gòu)工程師執(zhí)業(yè)資格證；
3.精通裝配式建筑設計方法和各種PC體系的關鍵技術，并對產(chǎn)業(yè)鏈有全面的了解；
4.至少擔任過2個大型裝配式建筑項目的設計負責人，掌握預制工廠構(gòu)件拆分設計，了解構(gòu)件制作、運輸和現(xiàn)場施工等環(huán)節(jié)，有EPC經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.熟悉國家和行業(yè)規(guī)范，結(jié)構(gòu)概念清晰，理解力強，對專業(yè)知識有較強的鉆研精神；
6.具備良好的表達、溝通、協(xié)調(diào)能力；
7.有較強的本專業(yè)設計技能，能夠熟練使用各類建筑設計軟件，有應用BIM技術設計項目經(jīng)驗優(yōu)先。
（三）PC工廠（裝配式）負責人
1.大專以上學歷，土工工程、工科類或企業(yè)管理相關專業(yè)畢業(yè)，具備制造業(yè)質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、計劃管理、采購與物流管理等相關專業(yè)知識；
2.8年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，3年以上生產(chǎn)制造企業(yè)中高層管理崗位經(jīng)驗；
3.學習能力強，對制造工廠的管理有自己的深入體會和理解，在產(chǎn)能、質(zhì)量、成本、體系、團隊等至少某一方面曾經(jīng)有優(yōu)秀的業(yè)績。
4.有明確的事業(yè)目標，能承受工作壓力，積極主動，執(zhí)行力、責任心強、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責：
1.制定PC工廠經(jīng)營管理目標與規(guī)劃；
2.指定工廠籌建工作計劃并組織實施到位；
3.工廠建設管理，設備場地驗收，資料管理；
4.工廠生產(chǎn)運營管理，與設計和工廠保持溝通協(xié)作，釋放產(chǎn)能，保證質(zhì)量，降低成本，實現(xiàn)年度組織績效；
5.產(chǎn)業(yè)園區(qū)體系建設和團隊建設。
（四）建筑設計師
1.30-45歲，本科及以上學歷，建筑學、結(jié)構(gòu)工程、建筑工程等相關專業(yè)；
2.熟悉國家現(xiàn)行有關建筑工程施工圖設計規(guī)范；
3.有較強的現(xiàn)場跟蹤能力，可獨立支配以及把握現(xiàn)場服務工作，有較強的團隊組織能力及計劃能力，可安排及協(xié)調(diào)團隊工作計劃；
4.具有3年以上方案建筑設計經(jīng)驗；具有甲級設計院工作經(jīng)驗優(yōu)先；有應用BIM技術設計項目經(jīng)驗優(yōu)先。
5.具有良好的溝通能力、良好的團隊合作精神；
6.有一級注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格證書。
（五）結(jié)構(gòu)設計師
1.30-45歲，本科及以上學歷，建筑學、結(jié)構(gòu)工程、建筑工程等相關專業(yè)，3年以上相關工作經(jīng)驗；
2.熟悉國家現(xiàn)行有關建筑工程施工圖設計規(guī)范；有較好的軟件分析基礎和較好的施工圖設計經(jīng)驗；有應用BIM技術設計項目經(jīng)驗優(yōu)先；
3.工作態(tài)度細致嚴謹、精益求精，有較強的學習能力；
4.熱愛結(jié)構(gòu)分析、設計工作，具有良好的團隊合作精神；
5.有一級注冊結(jié)構(gòu)工程師執(zhí)業(yè)資格證書。
（六）土地資源管理
1.年齡28-45歲成熟型人才，男，本科及以上學歷，從事過土地處置、土地開發(fā)項目報建工作，有5年以上土地處置工作經(jīng)驗；
2.有在省屬企業(yè)（湖南地區(qū)）從事過土地處置成功案例者優(yōu)先；
3.熟悉國家現(xiàn)行有關土地管理的法律法規(guī)；
4.誠信廉潔、遵紀守法、勤奮敬業(yè)、作風嚴謹、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團隊合作精神和心理素質(zhì)。
（七）工程造價類
1.年齡30-40周歲，男女不限，本科及以上學歷，并具有5年以上工程造價相關工作經(jīng)歷；現(xiàn)場經(jīng)驗特別豐富的可降低至�？茖W歷。
2.能熟練操作廣聯(lián)達、智多星等造價軟件；
3.取得全國注冊造價師及中高級職稱者優(yōu)先。
4.服從公司安排，可外地工作。
（八）經(jīng)濟金融
1.27-45周歲，男女不限，本科及以上學歷（金融類相關專業(yè)），并具有3年以上金融行業(yè)工作經(jīng)歷；
2.誠信廉潔、遵紀守法、勤奮敬業(yè)、作風嚴謹、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團隊合作晉升和心理素質(zhì)；
3.具有投融資管理公司公司工作經(jīng)驗，熟悉PPP項目運作者優(yōu)先。
（九）項目公司管理
1.27-40周歲，男女不限，本科及以上學歷（工程造價、工程管理等相關專業(yè)），并具有3年以上政府平臺公司工作經(jīng)歷，現(xiàn)場經(jīng)驗特別豐富的可降低至專科學歷；
2.熟悉建設單位項目管理各項工作，具有良好社交能力，能較好處理政府及當?shù)馗鞣疥P系，工程造價類專業(yè)的能熟悉操作廣聯(lián)達、智多星等造價軟件；
3.服從公司安排，可外地工作。
（十）財務會計
1.為人正派，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，有良好的溝通能力和執(zhí)行力，工作態(tài)度嚴謹，責任心強；
2.財務會計相關專業(yè)，本科及以上學歷，有會計中級職稱者優(yōu)先；
3.年齡35歲（含35歲）以下，5年以上相關工作經(jīng)歷；
4.熟悉國家各項財經(jīng)法規(guī)，有從事過建筑行業(yè)財務的工作經(jīng)歷及有增值稅業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.能熟練操作財務會計軟件及WORD、EXCEL等辦公軟件；
6.愿意從事項目財務工作，愿意服從公司統(tǒng)一安排。
二、待遇福利
1、公司有完善的薪酬體系，薪酬水平高于行業(yè)平均水平，每年薪酬遞增10%。
2、具有完善的晉升平臺及渠道，每年一次的干部培訓班，為選拔后備管理干部提供保證。公司積極提供各種學習、培訓機會，充分挖掘員工潛能。在職員工考取證件將會有不同程度的獎勵。
3、錄用轉(zhuǎn)正后即為國有企業(yè)員工，享受企業(yè)正式員工一切待遇。享受五險一金，免費體檢，用餐補貼，假日補貼，高溫補貼，交通補貼，通訊補貼，施工津貼，免費住宿，表彰獎勵，證件補貼，年終績效，培訓學習等諸多福利政策。
4、公司有完善的婚假、帶薪年休假等休假制度。
三、招聘程序
1、報名時間：即日起至2018年3月16日；
2、報名方式：報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名方式�，F(xiàn)場報名時須攜帶本人身份證、學歷學位證、個人簡歷、相關證件或證書等原件及復印件一份交至公司人力資源部114辦公室；網(wǎng)絡報名時遞交個人簡歷及相關證件掃描件；
3、招聘面試：公司人力資源部根據(jù)應聘人員提供的應聘資料，對符合條件的人員進行面試（面試時間及地點以公司人力資源部電話通知為準）；
4、薪酬待遇：面議；
5、招聘錄用：面試合格，成功錄用者，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動合同。
四、招聘聯(lián)系方式
聯(lián)系人：余玲、盛杰
電 話：0731-22872692;
郵 箱：646936422@qq.com
公司網(wǎng)址：m.golfball-site.com
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湖南省第五工程有限公司
人力資源部
2018年3月2日
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